随着企业有关于企业特征文明的意识越来越强,更多的企业在定做职职工服的时候选择找专业的厂家进行定制生产,形成企业特有的作业服文明。讲到定制生产就涉及到定制流程的问题,今日给我们介绍下定做职职工服的八大流程的前四项流程。
定做职职工服流程一:计划沟通
在客户承认需要定制之后,出售人员会结合客户的需求以及以往定做的经历,为客户指定合适的定做计划,在客户认可赞同计划后,再进行下一步。
定做职职工服流程二:面料承认
在客户认可计划后,先要给客户承认的就会面料,面料的好坏直接决议了成衣的好坏,所以面料也是需要跟客户细心承认的。
定做职职工服流程三:款型承认
面料承认之后就可以确定样式,样式的选择主要是依据穿着人员的作业环境和作业强度需求,当然,美观大方也是重要的考虑因素之一。
定做职职工服流程四:样衣制造
在样式和面料都承认后,就可以进行样衣的生产和制造了。样衣的效果便是在批量生产前,脱离理论和平面,进入什物的承认阶段,通过样衣的承认来进行后的修正和调整。
关于定做职职工服的沟通细节在前面四个环节就基本结束了,后续便是生产和售后的流程。
前一篇:企业定制工作服需要考虑哪些因素?
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