1、适宜自已的料子:有许多企业选择工衣,工作服,只注重价格和样式,而忽略的面 料质地,殊不知,面料是否适宜,才是工作服选择的要害,比如电工服,因为工人终年 穿着在火花前作业,这就要求面料要耐火,阻燃,一起还要求吸汗,排湿,那么就要挑 一起满意这些要求的面料了,这类面料一般以含棉成份高的料子为主,如全棉纱卡,全 棉珠帆,全工艺全棉等;如果是万级以上的无尘车间,那就不能用棉质的面料了,也不 能用化纤的尼龙料了,这就要用到一种特殊材质的静电服了,不同层级的净化车间对服 装要求也会有所不同;假如是五金厂,汽修厂之类的工作环境欠好的工厂,对职工所穿 面料就要求耐脏耐磨型的了。
2、适宜自已的样式:许多公司挑衣服样式只追求新,奇,特,一味地追求这些并纷歧 定适宜,每个公司都有自已不同于其他的形像,不可千人一面,不同的部门要求也纷歧 样,比方办公室职业装,就要求职业化,白领化,要求都市,潮流的气味,作业车间的 工作服要求简练,得当,便于操作,耐磨耐脏耐蚀性强,服务行业的,要有亲和力,得 体大方;公务员行业,要制服化,具有很强的识别性。
3、适宜自已的色彩:用色彩来区别职位的不同,已成为最近一些厂家订做工作服的标 准,要求用不同的色彩来区别不同的岗位,比如办公室的白领,用色彩较浅的服饰,车 间的一线职工用色彩较深的,首要是为了耐脏,QC用黄色,以显现工厂质量检测的独立 性,有的厂,每个部门所著衣服色彩都纷歧样,更甚者,订了五六种色彩,每天换一种 色彩,从周一到周五,你可以看到天天色彩不同,这是不是老板的爱好?
4、适宜自已的码数:因为服装行业没有一个共同的放码标准,所以倒致不同的制衣厂 家,因为规划,办理不同,所做出来的制品码数往往不会共同,有的码偏大,有的码偏 小,所以在订做衣服之间,一定要要求厂家拿样板试穿,适宜的才是最好的,还有因为 人的高矮胖瘦不同,除非量身,一般不可能个个都那么合身,所以订的时分,尽量订大 点,大了能穿,小了就麻烦了,这便是我们为什么经常会看到一些人穿的工服都很宽松 的原因了。
5、适宜的厂家:要订做适宜的衣服,首先得找到适宜的厂家,一个好的厂家,不仅在 产质量量上供给确保,一起在服务上也会很到位,讲信用,有实力,有责任感,有自已 企业文化的企业,值得我们首先考虑。
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在企业日常运营中,工作服既是团队形象的载体,也是员工劳作的实用装备,挑选性价比出众的工装,成为企业控制成本、提升团队质感的关键。安徽顾然服饰有限责任公司深耕工作服生产销售领域,凭借一站式产销模式、扎实品质与亲民定价,成为各类企业工装采购的优选。 该公司深
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