1、适宜自已的料子:有许多企业选择工衣,工作服,只注重价格和样式,而忽略的面 料质地,殊不知,面料是否适宜,才是工作服选择的要害,比如电工服,因为工人终年 穿着在火花前作业,这就要求面料要耐火,阻燃,一起还要求吸汗,排湿,那么就要挑 一起满意这些要求的面料了,这类面料一般以含棉成份高的料子为主,如全棉纱卡,全 棉珠帆,全工艺全棉等;如果是万级以上的无尘车间,那就不能用棉质的面料了,也不 能用化纤的尼龙料了,这就要用到一种特殊材质的静电服了,不同层级的净化车间对服 装要求也会有所不同;假如是五金厂,汽修厂之类的工作环境欠好的工厂,对职工所穿 面料就要求耐脏耐磨型的了。
2、适宜自已的样式:许多公司挑衣服样式只追求新,奇,特,一味地追求这些并纷歧 定适宜,每个公司都有自已不同于其他的形像,不可千人一面,不同的部门要求也纷歧 样,比方办公室职业装,就要求职业化,白领化,要求都市,潮流的气味,作业车间的 工作服要求简练,得当,便于操作,耐磨耐脏耐蚀性强,服务行业的,要有亲和力,得 体大方;公务员行业,要制服化,具有很强的识别性。
3、适宜自已的色彩:用色彩来区别职位的不同,已成为最近一些厂家订做工作服的标 准,要求用不同的色彩来区别不同的岗位,比如办公室的白领,用色彩较浅的服饰,车 间的一线职工用色彩较深的,首要是为了耐脏,QC用黄色,以显现工厂质量检测的独立 性,有的厂,每个部门所著衣服色彩都纷歧样,更甚者,订了五六种色彩,每天换一种 色彩,从周一到周五,你可以看到天天色彩不同,这是不是老板的爱好?
4、适宜自已的码数:因为服装行业没有一个共同的放码标准,所以倒致不同的制衣厂 家,因为规划,办理不同,所做出来的制品码数往往不会共同,有的码偏大,有的码偏 小,所以在订做衣服之间,一定要要求厂家拿样板试穿,适宜的才是最好的,还有因为 人的高矮胖瘦不同,除非量身,一般不可能个个都那么合身,所以订的时分,尽量订大 点,大了能穿,小了就麻烦了,这便是我们为什么经常会看到一些人穿的工服都很宽松 的原因了。
5、适宜的厂家:要订做适宜的衣服,首先得找到适宜的厂家,一个好的厂家,不仅在 产质量量上供给确保,一起在服务上也会很到位,讲信用,有实力,有责任感,有自已 企业文化的企业,值得我们首先考虑。
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定制工作服时,需注意以下细节:- 面料选择:根据工作环境选透气、耐磨、易打理的面料(如办公室选棉质,车间选防静电面料)。- 尺寸合身:精准测量员工身材数据,提供多种尺码选择,兼顾不同体型。- 功能设计:按需添加口袋、反光条、透气孔等实用设计(如户外作业需防水、反光元素)。- 企业标识
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1. 明确需求文档:整理设计稿(含款式、颜色、材质标注)、功能需求(如防静电、耐磨等)、尺寸规格表。2. 面对面沟通:通过会议讲解设计理念(如企业VI契合度、穿着场景),演示效果图,确认加工厂理解度。3. 提供样衣参考:若有现有样衣或竞品,寄给加工厂对标工艺细节。4. 签订详细合同:将设计要求细
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工作服的发展史,本质上是一部生产力变革史和社会文化演进史。跟着市场环境改变,推进着企业作业服的需求而改变。企业的改变除了在产值和规划上有表现,作业服也一样可以表现企业的演化。开始的时候,作业服仅仅是作业的标志,穿上作业服就代表着具有一份作业,代表着在这家公司从事作业。后来跟着经济和企业文化的开展,作
05-07
不同行业的工作服差别主要体现在 功能、材质、样式 上,举几个常见例子:- 工厂车间:多为 耐磨的牛仔或帆布材质,颜色深(耐脏),衣服有 反光条(安全),袖口、领口收紧(防卷入机器)。- 医护行业:白色或浅蓝色 纯棉/透气面料 的大褂,方便清洗消毒;手术室穿 绿色/蓝色无菌手术服,戴帽子、口罩全覆盖,防
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以下是常见面料的特点和用途:棉- 特点:柔软透气、吸湿性强、亲肤舒适,但易皱、缩水。- 用途:T恤、衬衫、内衣、家居服等日常衣物。麻- 特点:凉爽透气、抗菌耐磨,质地较硬、弹性差。- 用途:夏季衬衫、休闲裤、麻质外套、家居布艺。羊毛- 特点:保暖性好、弹性佳、柔软
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挑选适合定做工作服的纯棉面料,需要从面料的支数、密度、纱线、加工工艺等多个方面进行考虑,以下是具体的挑选要点:考虑支数:支数是衡量纱线粗细的指标,支数越高,纱线越细,面料就越柔软、光滑,质感也越好,但价格相对较高。一般来说,80 支 - 120 支的纯棉面料适合定做对舒适度要求较高的工作服,如办公室职员的工作
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