制服面料运用针对性是指对应具体工作的特征和要求来运用适宜的面料。下面就八大工作来简要介绍相应面料的运用。
(1)公事制服
在国家、政府机关单位运用公事制服大都要求谨慎、大方、庄重。在面料的挑选上多用高支纱、含棉或含毛量高的CVC、细纺、贡丝锦、驼丝锦、华达呢、哔叽、麦尔登和马裤呢等。要求面料质地精巧,吸湿透气性好。
(2)酒店制服
这是一个服务性工作,通常对于形象的独特性和漂亮性要求很高。对应这一工作运用的面料范围相对较宽,依照层次,经理级别的通常用CVC(维纶/棉混纺)、TC,(涤/棉混纺),高支纱精纺毛料系列,如哔叽、华达呢、薄花呢等,要求面料挺括高雅,弹性好,质地精巧。服务员多用含毛量低的面料或仿毛华达呢、哔叽、巴迪呢和化纤料等要求而料保型性好,抗皱,平挺。此外,一些有特征的而料如织锦缎,涤丝织物、提花面料和进口化纤等也经常运用。
(3)校服
教育体系制服分为教师服装与学生服装两大类。教师在社会上和学生面前都是“为人师表”的楷模形象,要求庄重大方,亲热质朴。面料多选用CVC(维纶/棉混纺)、纯棉面料、含毛量中高的驼丝锦、哗叽、板丝呢等面料,要求舒适天然,吸湿透气性好。学生服装要体现出芳华奋发向上的一面,适合他们这个年龄段活泼好动的特征,面料多选用TC(涤/棉混纺)、针织面料、含毛量偏低的哔叽、混纺华达呢和仿毛系列等,要求面料抗皱,耐磨经穿,保型性好,便于打理。
(4)金融制服
银行投资、证券业的服装。着装要求能体现出理性、谨慎、一丝不苟的工作形象。这一工作归于常识密集型工业,作业大多是在办公室或柜台前。面料大多选用高支纱、含棉或含毛量高的混纺织物、纯棉斜纹布、棉麻交错、哔叽、薄花呢和板司呢等。面料要求高档,质地精巧,手感舒适,轻浮透气,服用性好。
(5)商业制服
这是有代表性的服务工作,时间与消费者接触,直接体现了商场的风格、特征和层次。着装要求标志性强,便于顾客识别。面料的挑选多以涤棉、仿麻、含毛量低的哔叽、鸵丝锦、混纺华达呢和巴迪呢等为主。面料要求质地详尽,挺括,抗皱,不沾灰,便于洗刷和整理。
(6)工业制服
归于医疗保健、工矿企业等劳动性服装,他们的服装要充分体现工作特征,重视实用性。面料的挑选多以TC(绦/棉混纺)、绦/棉卡其、混纺华达呢和巴迪呢等为主,还有经过特殊加工的防菌,抗辐射,耐热防尘等专用面料。面料要求耐磨经穿,易于洗刷,抗皱,吸湿透气性好。
(7)航空制服
这个工作对形象的高要求使它在整个制服体系中最具代表性,不只要求典雅精美,还要充分体现出不同地域、不同民族的风格。面料多选用层次较高的真丝、绸类、涤棉、毛料、进口化纤和混纺等。面料要求质地精巧,挺括,易于打理,有特征。
(8)稳妥制服
这个工作有必定的特殊性,它的服装既要体现出沉稳可信的一面,又要舒适方便,亲热大方,适合出外拜访客户。面料多采用含棉或含毛量适中的混纺织物、棉麻混纺、哔叽、薄花呢或仿毛系列。要求面判挺括天然,舒适透气,抗皱,易于打理。
前一篇:公司定制统一文化衫的意义
后一篇:企业形象代言人--职业装
合肥工作服厂家|本地智造,一站式工装定制专家立足合肥,服务皖中,我们是集设计、打样、生产、配送、售后于一体的专业工作服生产厂家。自有现代化车间与先进设备,深耕工装行业多年,服务制造、物业、餐饮、建筑、医疗、电子、物流等多行业客户。我们坚持源头直供、品质严控,提供全棉、防静电、阻燃、防油污、耐磨透气等
03-18
作为长三角一体化进程中的科创重镇,合肥的工作服正告别“仅求耐磨”的旧模式,升级为功能适配+形象彰显的双重载体,从车间到写字楼,勾勒出城市产业发展的鲜活风貌。 合肥工装产业依托本地供应链优势,形成新站区、瑶海区、肥东县三大制造集群,集聚面料采购、制版生
03-16
有影响,但目前合肥本地终端价格上涨还不明显,属于“成本已涨、终端慢涨”阶段。一、核心影响路径(已发生)• 原油→化纤原料→面料成本上涨中东冲突推高国际油价(近期涨幅超35%),直接带动PTA、涤纶、锦纶等工作服常用化纤原料涨价(10%-30%)。化纤占工作服面料成本60%-70%,面料厂成本已抬升15%-20%。• 物流与能源成
03-10
在合肥,很有必要订春季工作服。合肥春季冷暖交替频繁、多风多雨,且企业对形象、合规与舒适的要求普遍提升,订做更适配场景与季节。
03-09
靠谱的工作服厂家,核心看资质合规、生产实力、品控能力、服务体系、行业适配五大条件,缺一不可。一、基础资质(合规底线)• 营业执照:经营范围必须含服装生产/加工/制造,不是仅“销售”• 生产许可:正规工厂需有服装生产相关许可。• 质量认证:优先选ISO 9001;出口/食品/医疗建议加OEKO‑TEX® STANDARD 100• 环保
03-05
企业定做工作服,核心就4个价值:统一形象、提升专业、增强归属、方便管理。1. 统一品牌形象全员着装一致,对外是行走的品牌广告,客户、合作伙伴一眼就能感受到正规、专业。2. 增强团队归属感统一服装能弱化个人差异,强化团队意识,员工更有集体感和责任心。3. 提高辨识度与安全◦ 内部:快速区分岗位、部门◦ 外部:区分
03-04
备案号:皖ICP备17008173号-3