我们从“中国制作”转向“中国智造”,制作业大国迈向制作业强国,要靠科技开展、自主立异,一起也不能忽视对细节、小事的注重。穿上新衣服,尤其是贴身穿的衬衫、T恤和内衣,不少人会发现一件闹心思:缝在后领和腰间的标签,硬邦邦的扎人,很不舒畅。许多童装衣领上的标签,也是粗糙的涤纶或尼龙布做成,像毛毛虫般让孩子脖子发痒,乃至把柔嫩的皮肤磨得发红。
有人说,好办,通通剪掉不就行了?可这剪标签,也不是件简单的事呢。通常标签都是由两排细线,严丝密线地缝在衣服上。如果贴着边剪,剪不干净,反而更扎人。如果拆线,一不小心就会使新衣服破个洞。如何剪掉小小的标签,居然成了一个大大的问题,不少人因此在网上发帖诉苦、求助。
扎人的标签,成了服装的累赘、顾客的担负。真的没有好办法吗?情况并非如此。在国外,一些服装制作企业已经意识到这个问题,着手对传统标签进行舒适性改进。一种替代缝制标签的新技术正被越来越多地采用,通过热转印直接将产地、号型及洗刷熨烫阐明等信息印到面料上。此外,许多品牌时装采用纯棉、绸缎等柔软面料做标签。
相形之下,咱们的一些服装制作企业,或对顾客的感触和需求不敏感,或一味压缩生产成本,对细节的注重和打磨还不行。而这,可以说是“我国制作”长期以来的一个通病。当下的我国,无疑已成为一个制作业大国。2010年,我国制作业生产总值位列国际;在国际500种主要工业品中,我国已有近一半产品产量居国际首位。但咱们要成为制作业强国,明显还有很长的路要走。时下,一些企业做工不精密,产品质量较差,层次水平较低,产品往往有一些小瑕疵,在包含标签、工艺等产品细节上考虑不行周到。
从“我国制作”转向“我国智造”,从制作业大国迈向制作业强国,要靠科技开展、自主立异,一起也不能忽视对细节、小事的注重。在这方面,乔布斯给我国企业家和管理者树立了一个典范。乔布斯超越常人之处,不在他的想象力,而在于其对细节“近乎反常”的注重和寻求。乔布斯在规划产品时纠结于“用哪一种米黄色”,连苹果零售店内“洗手间指示牌的灰色用多少色度”也要亲自干预。
“天下大事必作于细”。正是一个个细节、小事,决议了产品质量,乃至决议着工作的胜败。一两个细节上抢先,人们感触或许不明显,但几十个、几百个细节的贴心,就会使用户难以舍弃了。愿我国的企业结实树立“魔鬼藏在细节里”、“细节决议胜败”等理念,高度注重点滴小事,深化了解用户需求,不断提高产品质量,然后赢得市场、赢得尊重,涌现出越来越多有竞争力的国际知名品牌。
前一篇:俄罗斯的制服文化
后一篇:长袖衬衫定做的面料常识
合肥工作服厂家|本地智造,一站式工装定制专家立足合肥,服务皖中,我们是集设计、打样、生产、配送、售后于一体的专业工作服生产厂家。自有现代化车间与先进设备,深耕工装行业多年,服务制造、物业、餐饮、建筑、医疗、电子、物流等多行业客户。我们坚持源头直供、品质严控,提供全棉、防静电、阻燃、防油污、耐磨透气等
03-18
作为长三角一体化进程中的科创重镇,合肥的工作服正告别“仅求耐磨”的旧模式,升级为功能适配+形象彰显的双重载体,从车间到写字楼,勾勒出城市产业发展的鲜活风貌。 合肥工装产业依托本地供应链优势,形成新站区、瑶海区、肥东县三大制造集群,集聚面料采购、制版生
03-16
有影响,但目前合肥本地终端价格上涨还不明显,属于“成本已涨、终端慢涨”阶段。一、核心影响路径(已发生)• 原油→化纤原料→面料成本上涨中东冲突推高国际油价(近期涨幅超35%),直接带动PTA、涤纶、锦纶等工作服常用化纤原料涨价(10%-30%)。化纤占工作服面料成本60%-70%,面料厂成本已抬升15%-20%。• 物流与能源成
03-10
在合肥,很有必要订春季工作服。合肥春季冷暖交替频繁、多风多雨,且企业对形象、合规与舒适的要求普遍提升,订做更适配场景与季节。
03-09
靠谱的工作服厂家,核心看资质合规、生产实力、品控能力、服务体系、行业适配五大条件,缺一不可。一、基础资质(合规底线)• 营业执照:经营范围必须含服装生产/加工/制造,不是仅“销售”• 生产许可:正规工厂需有服装生产相关许可。• 质量认证:优先选ISO 9001;出口/食品/医疗建议加OEKO‑TEX® STANDARD 100• 环保
03-05
企业定做工作服,核心就4个价值:统一形象、提升专业、增强归属、方便管理。1. 统一品牌形象全员着装一致,对外是行走的品牌广告,客户、合作伙伴一眼就能感受到正规、专业。2. 增强团队归属感统一服装能弱化个人差异,强化团队意识,员工更有集体感和责任心。3. 提高辨识度与安全◦ 内部:快速区分岗位、部门◦ 外部:区分
03-04
备案号:皖ICP备17008173号-3