制服的品种有很多种,对于制服的分类,现在还没有一个一致的标准。一般来说,制服的分类要点应突出在其工作的特点上,并兼顾社会习气及服装自身特性。制服的品种是比较冗杂的,只要依据一些实际情况才能够有效的做出比较合理的分类。
首先是依据比较常见的产业区别。有、第二及第三产业三大类。
产业制服按其工作分类又可分为:农业、林业、畜牧业、渔业、打猎及矿业等制服;
第二产业制服按其工作分类也可分为:制造业、土木建筑业等工作服;
第三产业是除了以上、二产业之外的其它一切产业部门,此类工作服可分为公用事业(供电、煤气供给、运送及邮电)制服;金融保险业(银行、信任股票及保险业等)制服;机器维修业(汽车修理、停车场及其它修理业等)制服;服务性工作(饮食、旅馆、理发、美容及娱乐场等)制服;文教、卫生、科研事业(学校、航空机构、图书馆及医疗等)制服;自由工作(法令、管帐、新闻、企业情报、广告、建筑服务及各种咨询机构等)制服等等。
制服按产业结构不同进行分类时,还可依据具体工作特点进一步细分。如运送业制服,就可分汽车运送、船只运送、航空运送及其它运送的不同制服。再进一步,如汽车运送制服还可分为司机、售票员、地勤人员制服等等。制服特有的一类是军装,这是一大类特别制服,按其兵种大致可分为陆、海、空、武警及特种军部队的制服,亦可再进一步区分。
制服按其所选用的资料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它资料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种资料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人工裘皮两类,天然裘皮包含动物毛皮及皮革两类;人工裘皮包含长毛绒驼绒、植绒、人工革、合成革及其它化学革等;其它资料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
制服按气候不同可分为季节性、地域性、气候性三大类。季节性制服可分为冬、夏、春、秋制服;地域性制服可分为寒带、热带、温带制服;气候性制服又可分为防寒、避暑、挡风、遮雨、抗辐射等制服。
制服按其功能不同可分为防护,装身标识,系扎及卫生用制服和附属品。防护性制服包含耐气候、维护及特别用制服。此外还有相应的附属品,如围巾、头巾、眼镜、防面具、耳套、手套和鞋靴;装身用制服可分为社交用、作业用、仪礼用等,相应则配有领带、领结、授带、钩和扣等;系扎用附属品有绳、带、腰带、皮带等;标识用附属品包含臂章、徽章、领章、胸章、标号和缎带等;卫生用有手帕、口罩、手套、护肩、护腰、护膝、护脚等。
制服按人体不同分为性别类、着装类和部位类服装。性别不同包含男装、女装及通用装;着装不同有外套、夹衣、内衣、上衣下装和连体装;部位不同又有首服、躯干服、手套、袖套等等。
制服按其款式结构不同可分为:贴身与宽松型、紧缚与开放型、前开、侧开、背开与套头型分离与连体型等等不同的工作服。 制服的分类方法还有其它分类法。如按掩盖状况分、按色彩及图案不同分、按制作方法分等等。总之。制服的分类有必要安身工作特点来分。跟着社会的不断发展,科学技术不断进步,新资料、新技术、新工艺的使用、工作分工的逐步细化、新工作的可能诞生,制服也会不断涌现出新的类别。
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03-18
作为长三角一体化进程中的科创重镇,合肥的工作服正告别“仅求耐磨”的旧模式,升级为功能适配+形象彰显的双重载体,从车间到写字楼,勾勒出城市产业发展的鲜活风貌。 合肥工装产业依托本地供应链优势,形成新站区、瑶海区、肥东县三大制造集群,集聚面料采购、制版生
03-16
有影响,但目前合肥本地终端价格上涨还不明显,属于“成本已涨、终端慢涨”阶段。一、核心影响路径(已发生)• 原油→化纤原料→面料成本上涨中东冲突推高国际油价(近期涨幅超35%),直接带动PTA、涤纶、锦纶等工作服常用化纤原料涨价(10%-30%)。化纤占工作服面料成本60%-70%,面料厂成本已抬升15%-20%。• 物流与能源成
03-10
在合肥,很有必要订春季工作服。合肥春季冷暖交替频繁、多风多雨,且企业对形象、合规与舒适的要求普遍提升,订做更适配场景与季节。
03-09
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03-05
企业定做工作服,核心就4个价值:统一形象、提升专业、增强归属、方便管理。1. 统一品牌形象全员着装一致,对外是行走的品牌广告,客户、合作伙伴一眼就能感受到正规、专业。2. 增强团队归属感统一服装能弱化个人差异,强化团队意识,员工更有集体感和责任心。3. 提高辨识度与安全◦ 内部:快速区分岗位、部门◦ 外部:区分
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