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穿工作服真的让我如此难以忍受吗?

 
在进入主题之前,我先给大家讲分享一个小故事,虽然大家不会相信,但是小编还是要说,这个故事是我的亲身经历,百分百真实,今天和大家一起分享下!不喜勿喷!
 
故事发生在3年前,也就是2014年的春天,小编毕业于一所名不经传的学校,就读新闻传播学,喜欢张扬个性,遇事爱质疑,毕业后,在一家餐饮公司网络部就职,这份工作与自己的设想不谋而合,并且同事都是相仿的年纪,氛围很好,于是很喜欢这份工作,但是这份喜悦没有持续很久,在6月份,迎来了部门必须搬进集团的通知,这份通知的到来,使我进入了工作的低谷期,现在回想起来,觉得那时的自己很可笑,很幼稚!
 
当初不开心的缘故就是进入集团后必须统一着装,工作期间只能穿西服,那时我认为只有卖保险和做销售的才会穿西服,统一着装,因此非常厌恶上班期间穿西装,认为它压抑了自己的个性与自由,渐渐对这份工作失去了激情与信心,因此工作业绩也是大不如前,就在我即将要放弃这份工作的时候,部门主管和我进行了深入地沟通与交流,交流之后主管了解了症结所在,于是对我讲述了穿工作服的重要性,以及为什么要统一着装,那天聊了很久,我在不断的交流中也发现了穿西服的好处,慢慢地对统一着装的要求有了改观。
 
工作的热情不断地回温,工作的业绩不断提高,我非常感谢主管对我的点播,也非常感谢主管没有放弃我,使我没有放弃自己喜爱的职业!
 
你是不是很好奇主管对我说了什么,能让我在短短的时间内可以改观统一着装的要求。你接着往下看,就会知道答案!
 
随着社会的不断发展,越来越多的公司开始倾向于统一着装,定制工作服,但是很多员工认为统一着装,束缚了自己的个性,感到压抑,将工作服看作自己工作中的枷锁,之所以很多员工不喜欢穿工作服,是因为还没有了解穿工作服的重要性,下面鹰诺达小编将对穿工作服的重要性进行讲解!
 
树立企业形象
 
穿工作服可以提升企业形象,而办公室人员的穿着是否统一,也反映一个企业的重要形象,因此,办公室人员的着装统一化已经开始成为一个企业形象的重要标志。然而,许多人认为穿统一样式、颜色的工作服等于束缚了自己的个性和自由,但是,如果你能够认识到工作服的重要性,穿工作服的利是大于弊的。
 
 
提高员工的归属感
 
人的属性是社会人,群居也是一大特色,进入工作后,我们一天的时间有三分之一是在公司度过,所以可以说公司是我们每个人的第二个家,每个成员就是自己的家人,凝聚力为企业发展提供保障,在公司中统一着装,会弱化员工之间的不同点,强化相同的观点,身着统一工作服,可以增强员工对于公司的归属感,减轻工作时的心理负担,更有利于每天工作的开展!
 
创造独特的企业文化
 
盈利与企业文化是一个公司正常运营的两大前提,两者缺一不可,如果只偏重一方忽略另一方,那么这个企业就不会走的长远,营造企业文化有很多途径,但是最有效,最能展现给别人的就是统一着装, 展现良好风貌,来企业考察的客户可以通过员工的着装、言谈举止就会窥视出企业文化,也关系到企业的签约率,因此,统一着装也是企业盈利的一大前提!
 
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规范员工行为
 
穿上工作服,进入公司就意味着我们进入工作时间,而其他与工作无关的事情我们必须摒弃在这段时间之外,全心全意的工作,提高工作效率,实现自己工作时间价值的最大化,无规矩不成方圆,人也是需要规矩不断约束自己,才能自律,才能脚踏实地!
 
俗语有云,“前世五百次的回眸,才换来今世的擦肩而过”,按照俗语,你和公司的同事在前世是不是脖子都掉下来,才换来今世的相识相处,这份难得的缘分,岂能让统一着装这件事情而磨灭,统一着装,只会增强同事间的凝聚力,共同协作,共同进步!
 

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