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选择工厂工作服采购模式需根据 订单规模、成本弹性、品控要求 综合决策。在现在互联网时代趋势下，一般企业寻觅工厂工作服都在网上找，网上的供货商层次不齐，找一个专业的厂家还是有点难度的，由于有许多贸易商没有自己的工厂，也称自己是厂家。
所以今天教咱们在线找工厂工作服厂家一般留意哪几种办法：
一、传统形式
收购人员去相关展会收集有关工作服厂家信息，然后进行对比，在其中挑选一个感觉不错的进行批量定制。这便是比较传统的办法，由于挑选厂家很重要，一但选错，后果不堪设想。其实有许多收购也向咱们反应过有些厂家收到钱不负责任，不准时交货，一拖再拖。像呈现这像的情况，提醒你需求采取法律手段，维护自己的利益。
其实虽然服装有淡旺季的区别，尤其是到了旺季，寻觅厂家会变得很困难。鹰诺服装有自己的工厂，可以很好地协调工期，这就从源头避免工期拖延的问题，一旦呈现问题，也可以以快科学的办法处理。
二、投标的形式
公司收购方案以投标的形式进行收购，这种形式参阅的标准是“贱价中标”，也便是谁的价格低谁中标，从外表看，这是企业收购方便的办法，可事实上这种办法在现在并不可取了。贱价中标，本意似乎是好的，但这种形式简单遇到一些寻求蝇头小利的中间商，到时候你就知道贱价带来的后果了。
三、电商形式
公司收购人员到各大网站及网店上去查找，然后比价格，这是许多小企业惯常的办法，这种办法和传统的办法差不多，很简单陷入贱价格的误区。关于贱价，我就说几句，你要知道一分钱一分货，相同都是工作服，价格高肯定有高的理由，一件穿一个月就露肉的工作服和一件穿三年还可以当八成新的二手工服来卖的东西，怎样可以单以价格论处呢?记住：工作服是生产力工具，选择模式的本质是 平衡“风险成本”与“人效收益”。
前一篇：定做工作服知道这些很必要
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